Informacion y opinion al segundo. Una vision critica, de las imperfecciones del sistema. Sin ninguna carga ideologica, ni de ningun otro tipo. La verdad, siempre la verdad. DESDE LA COCINA. Para mi, un ladron es un ladron, sea del pp o de la pesoe. Y asi todo-. SI VOTAMOS LOS LEGITIMAMOS, NO VOTAR O VOTAR EN BLANCO. Tenemos una democracia sin democratas.
DESDE LA COCINA
En RTVE, echas unos meses, (si eres del partido), y sales rico.
Echar a un 'enchufado' de Oliart ha costado a RTVE 160.000 euros.
Impactados. Sin habla. Así se han quedado algunos empleados de RTVE -a quienes se les congelará el sueldo en 2012- tras detectar como algunos de sus directivos, en plena crisis, no dudan en 'inflarse' a base de pluses los suyos.
O al menos así lo asegura, uno de los sindicatos con mayor aceptación en la corporación, Alternativa-APLI, a través de un comunicado publicado en su página web --'No hay dinero para según quienes' --, en donde expresa su repulsa por estas, según ellos, censurables maniobras, urdidas en las altas esferas de Prado del Rey.
Como ejemplo irritante para los trabajadores de RTVE, la central sindical expone el caso del sobrino de Calvo Sotelo, uno de los 'enchufados' del ex presidente de RTVE, Alberto Oliart --'Limpia' en TVE: los "enchufados" de Oliart, a la calle --, que tras sólo un año en la corporación va a ser indemnizado con 160.000 euros, su sueldo por ejercicio.
Reproducimos gran parte del comunicado de Alternativa-APLI aquí:
NO HAY DINERO PARA SEGÚN QUIENES
Mientras a los trabajadores se nos congela el sueldo, la Dirección de RRHH no tiene problemas en subirse los pluses, entre ellos el de su Directora.
Anterior complemento Dirección RRHH (A1) (Marta Bretos): 6.950€/mes
Actual complemento Dirección RRHH (CD) (Carmen Román): 8.800€/mes
SÍ HAY DINERO
Para que la Sra. Directora y su equipo directivo de RRHH se suban los pluses. Resolución 4/ 2011 de 1 de julio
Para pagar al sobrino de Calvo Sotelo una indemnización de un año de sueldo, plus 10.800€/mes
Para mantener prebendas (coches, tarjetas VISA y guardaespaldas)
Para firmar contratos con TELEFONICA
Para ir a la final de la Champions y festivales de cine
Para los complementos-trampa "ad personan" de las polivalencias
Para contratar ex directivos y retransmisiones a terceros
NO HAY DINERO
Para los trabajadores que tendremos una miserable subida del 2% en 4 años
Para actualizar dietas y suplidos a precios reales según coste de la vida
Para invertir en producción propia
Para invertir en equipamiento técnico (cámaras, sonido, estudios, video, etc.)
Para pagar dietas y viajes de programas
Para suprimir los últimos tres niveles
Para pagar polivalencias, funciones superiores, reclasificaciones y promociones
¡HAY LOS SINDICATOS!. ¿Y el consejo de administración?. Pues trincando.
Angel Velazquez
esmarconi@hotmail.es
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