NARCIS SERRA P. SAQUEADOR

DESDE LA COCINA

Este pajarraco socialista ha llevado a la ruina a Caixa Catalunya

Actualmente está intervenida por el Estado

Narcís Serra 'regaló' a dos de sus directivos dos indemnizaciones multimillonarias

Narcis está en libertad

Xabier Horcajo tiene los datos

Jaume Masana, segundo de la entidad, tiene un blindaje de 7,5 millones de euros. Catalunya Banc no ha sabido enderezar su balance y ha caído en brazos del Estado.

Cuando Adolf Todó y Jaume Masana se incorporaron a principios de 2008 como Director General y Director General Adjunto de Caixa Catalunya, impusieron dentro de su acuerdo económico dos "indemnizaciones" previas y excepcionales, como pacto antinatural, fuera de cualquier generoso parámetro de "alta dirección", sobretodo tratándose de una entidad financiera de tamaño medio y, muy especialmente, una caja de ahorros.

Entre los acuerdos que firmaron en el fabuloso contrato laboral que Adolf Todó arrancó de Narcís Serra para él y para su segundo, antes de incorporarse a la entidad provinientes ambos de Caixa Manresa, además de un fuerte pelotazo salarial y de unas pensiones de vértigo, Caixa Catalunya se obligó a concederles una suculenta indemnización económica previa a su entrada, "por las pérdidas que se les ha ocasionado por el hecho de no continuar como empleados en la entidad donde trabajaban hasta ahora".

El mundo al revés. Te ofrecen un nuevo puesto directivo de ámbito muy superior, a pocos kilómetros del anterior, te pagan muchísimo mejor, te dan un blindaje y unas pensiones de escándalo y, encima, te haces pagar una "indemnización" por el mero hecho de… ¡hacerte rico! Sin contar que ambos directivos podrán disponer de sus abultadas pensiones ya acreditadas en Caixa Manresa, por 15 años de servicio.
Los contratos de Todó y Masana con Narcís Serra son, en este punto, totalmente surrealistas, propios del mejor guión de Groucho Marx. Si no fuesen, además, escandalosos e inmorales. En todo caso podrían ser una buena idea para que los sindicatos reivindiquen este concepto urbi et orbe, dentro de la próxima reforma laboral, para todos los casos en que un trabajador cambie de empresa.

Aunque parezca increíble, la propuesta de Todó y Masana se aceptó. El importe exacto de esta suculenta indemnización económica, a modo de "fichaje futbolístico", fue ocultada o velada en el Consejo de Administración que aprobó la incorporación de los nuevos directivos, que tuvo lugar el 26 de marzo de 2008 pero, en cualquier caso, los 21 miembros del máximo órgano de gobierno de la caja ratificaron los términos de los dos contratos.

Jaume Masana

, provenía también de Caixa Manresa y fue impuesto por Todó como segundo ejecutivo de la entidad. Entró a trabajar como director general adjunto de Caixa Catalunya en abril de 2008. Su salario fijo, 370.000 euros anuales, se equiparó, en un primer momento, al mismo nivel del directivo que sustituyó, Josep M. Alentorn, que se jubilaba. Pero el nivel de sus otros sueldos –el salario variable, el blindaje por cese y su futura pensión–, fue muy diferente a los del anterior director adjunto, porque se hizo un contrato "clonado" del de Todó, aunque con cifras ligeramente inferiores.
En enero de 2010, cuando no había cumplido aún dos años de permanencia en la entidad, y en medio de la crisis que estaba afectando gravemente a Caixa Catalunya, el salario de Masana saltó hasta los 600.000 euros. Un poco más y se dobla el sueldo. Su complemento "variable" subió hasta un 45 %. Ambos extremos fueron reconocidos tácitamente por la entidad, después de una filtración sindical. Lo que no divulgó la caja es que su bonus variable puede multiplicarse por dos y, por tanto, alcanzar el 90 % de su salario fijo, y que, al igual que Todó, tiene pactado en su contrato otro "bonus" bianual a añadir a todo lo demás. Por ello, es fácil deducir que el umbral del salario de Jaume Masana, entre fijo y variable, es de 1,5 millones al año, o más.

La indemnización por rescisión de contrato de Masana se calcula de forma igual a la de Todó, multiplicando por cinco su sueldo fijo y variable. Ahora mismo, con más de tres años, trabajados en la entidad, puede alcanzar o superar los 7,5 millones, aunque, eso sí, con una salvedad. Se omite el aspecto más escandaloso que afecta a Adolf Todó, que puede cobrar el blindaje si se va por voluntad propia de la caja. Jaume Masana sólo cobraría la indemnización si es invitado a irse, esto es, si es cesado, por el Consejo de Administración.

No es el mismo caso de Todó que cobraría su blindaje, que asciende a más de 10 millones porque un día se aburre, se harta o ve que no sabe arreglar los problemas de la caja.

En el contrato de Jaume Masana hay otro mínimo atisbo de templanza. Sus pensiones futuras se establecen por el sistema de "aportación" y no de "prestación definida". Esta salvedad técnica asegura a Masana unas pensiones millonarias, pero no tan desbocadas y alucinantes como las de Todó, que, por poco más de ocho años de permanencia en la entidad, recibirá una pensión vitalicia e irreversible superior a los 720.000 euros anuales. Y puede acabar siendo muy superior, porque está referenciada a la retribución fija que obtenga en su último año en la entidad, susceptible, por tanto, a manipulaciones que deriven en grandes aumentos.

Cuando se acercan los cuatro años de gestión del nuevo tándem directivo, reforzado con la incorporación de una gran cantidad de directivos foráneos para ocupar puestos de segundo nivel, no parece que los resultados acompañen tamaño despliegue cuando la entidad, que ahora se denomina Catalunya Banc, no ha sabido enderezar su balance y ha caído en los brazos de papá Estado, que es el que la ha rescatado con dinero público.

Socialista como este los hay a miles. Asi está España.

Angel Velazquez

esmarconi@hotmail.es